INFORTUNIO SUL LAVORO?

Lesioni fisiche o decesso lavoratore?

INFORTUNIO IN ITINERE

Criteri INAIL

Il lavoratore che durante l’abituale percorso da casa/lavoro e viceversa o durante il trasferimento per recarsi in un’altra sede di lavoro, al luogo di consumo abituale dei pasti, salvo esclusioni dopo riportate, subisce un incidente stradale verrà riconosciuto dall’INAIL quale assicurato indennizzabile in quanto l’evento viene definito “infortunio in itinere”. Con Sentenza n.12566/2018 delle Sezioni Unite la Cassazione è intervenuta a sostegno della circostanza già nota per chiarire che l’indennizzo INAIL debba essere decurtato dal risarcimento del danno integrale subito. Il lavoratore che subisce un incidente stradale in itinere per responsabilità di terzi, avrà infatti diritto al risarcimento del danno integrale, integrando il cosiddetto danno differenziale. La quantificazione del danno viene effettuata secondo i criteri civilistici applicati in materia di risarcimento, riportati nelle tabelle dei Tribunali e nelle norme e non ai meno favorevoli criteri INAIL.

Risarcimento danni

Il danneggiato otterrà l’integrale risarcimento del danno dalla compagnia assicuratrice tenuta al pagamento nell’incidente stradale, qualora l’INAIL rigetti il caso (motivi ostativi possono essere l’uso di mezzi privati qualora presenti mezzi pubblici, deviazioni dal normale percorso casa lavoro ecc). È importante sostenere i propri diritti risarcitori comprovando quanto ingiustamente subito, garantendo per se stesso la miglior tutela. Gesi group da oltre 15 anni assiste con attenzione e professionalità i propri assistiti. Con noi otterrai il massimo risarcimento possibile senza anticipare alcuna spesa e senza rischi economici. Anche le spese legali necessarie per affrontare una causa per fare rispettare il tuo diritto saranno sostenute da Gesigroup e recuperate dall’assicurazione.

Gesigroup chiederà un compenso in percentuale solo a risarcimento danni per infortunio in itinere ottenuto, con un contratto chiaro seguendoti in ogni fase.

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